Transforme o dia-a-dia de trabalho da sua equipe com a Agilidade
Capacite times para botar em prática os fundamentos da cultura e gestão ágil e gerir produtos e serviços de maneira estratégica e com foco em resultados.
Transforme o trabalho da sua equipe com a Agilidade
Capacite times para botar em prática os fundamentos da cultura e gestão ágil e gerir produtos e serviços de maneira estratégica e com foco em resultados.
Para quem é este treinamento?
Para quem é este treinamento?
Como a Cultura e a Gestão Ágil podem evoluir Produtos e Resultados de Negócio?
Em um mercado dinâmico e incerto, a dependência de modelos de gestão tradicionais, focados em projetos lineares e eficiência, leva a desafios significativos. Muitas vezes, essa abordagem gera desperdício de recursos, entregas sem valor real, sobrecarga das equipes e investimentos sem retorno claro, resultando em uma desconexão entre estratégia e execução.
Conheça nossos serviços:
Como transformar esse cenário?
O curso Cultura e Gestão Ágil abre as portas para líderes, gestores, profissionais de produto e de projeto que desejam transformar a gestão do trabalho, buscando uma abordagem centrada no problema do cliente, com foco em resultados exponenciais e que forneça os conhecimentos e práticas necessários para navegar em cenários de incerteza.
A partir do mindset ágil, você compreenderá os fundamentos da experimentação, ciclos curtos, visão sistêmica, priorização, fatiamento e métricas de eficácia para promover autonomia, colaboração e um ambiente seguro de inovação.
Veja como a Cultura e a Gestão Ágil podem transformar produtos, serviços, equipes e negócios:
1. Foco em resultados:
O mindset ágil transforma a definição de sucesso, focando no impacto e no valor real (outcome) gerado para o cliente e para o negócio. Este modelo prioriza fazer a coisa certa (eficácia), ajudando gestores e times a sair da mentalidade de “tirador de pedido”, uma mudança vital para contextos de imprevisibilidade, onde a eficiência máxima pode levar ao prejuízo se a entrega do produto ou serviço for irrelevante.
2. Adaptação contínua e aprendizado rápido:
Em ambientes de alta incerteza e complexidade, a agilidade viabiliza a adaptação contínua. Isso é feito através de experimentação e validação de hipóteses em ciclos curtos. Essa abordagem permite aprender cedo com o cliente, ajustar o curso rapidamente e usar pequenas mudanças para gerar resultados.
3. Uma nova liderança:
O mindset ágil propõe a inversão da pirâmide hierárquica, transformando a liderança em um papel de direcionar, apoiar e impulsionar o time. Ao invés de microgerenciamento, o foco é em gerenciar o trabalho, prática essencial para fomentar a colaboração, a segurança psicológica e o senso de dono nas equipes, superando burocracias, a liderança linear e a falta de engajamento e performance nos times.
4. Metrificar o impacto:
A Agilidade busca uma abordagem pragmática para a tomada de decisão e gestão do trabalho. Para que isso seja possível, é necessário desenvolver uma cultura de métricas para o acompanhamento de suas ações e resultados. O uso das métricas corretas, tanto de eficácia, quanto de eficiência, faz toda a diferença no direcionamento das equipes e nas decisões estratégicas.
Leve o curso Cultura e Gestão Ágil para a sua empresa
Sobre a Nower
Sobre a Nower
Somos a consultoria empresarial do Knowledge Group, um ecossistema global com mais de uma década transformando pessoas e organizações ao redor do mundo.
Ao longo da nossa história geramos valor e impacto real para:
- Mais de 500 empresas
- Mais de 40.000 pessoas
- Em 21 países pelo mundo
- De várias indústrias, países e culturas.
Hoje, a Nower é uma multinacional brasileira com impacto global, ajudando a acelerar resultados de empresas líderes de mercado.
O que dizem sobre os nossos treinamentos:
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