Leve os treinamentos da Nower by K21 para a sua empresa!

Aumentamos a produtividade do Time de RH da UPL em 40% em 2 meses

Procuramos evoluir em parceria com o RH da UPL com método focado em entregas de resultados. Visando aumentar a satisfação dos colaboradores, com consequência aumentar a produtividade da equipe e reduzir horas extras.

Saiba mais sobre o case Nower + UPL.

O DESAFIO

  • Em busca de crescimento e inovação contínua, o RH da UPL nos procurou com o objetivo de tornar o departamento mais fluido e aderente às necessidades dos colaboradores.

    Eles queriam garantir que as pessoas estivessem ainda mais fortes e unidas.

Principais objetivos do nosso trabalho:

CONEXÃO
E OBJETIVOS

Conectar o trabalho do time aos objetivos de negócio, trazendo uma participação maior da equipe.

ACELERAÇÃO
DE RESULTADOS

Gerar entregas de resultados em ciclos curtos, garantindo maior eficiência.

REESTRUTURAÇÃO
E ALINHAMENTO

Capacitar as pessoas sobre a nova forma de trabalhar e identificar os principais pontos de excelência e melhoria.

Como inovamos juntos:

Evoluímos a cultura do trabalho tradicional para um modelo de entregas de resultados em ciclos curtos.

Desenvolvemos com o time uma nova forma de trabalhar visando os objetivos de negócio.

Identificamos os principais pontos que poderiam melhorar e aprimoramos pontos de excelência para trazer mais resultados.

Resultados alcançados

Buscamos sempre impulsionar o crescimento e inovação dos nossos parceiros. E com a UPL não foi diferente, transformamos a equipe de RH para garantir que as pessoas estivessem mais fortes, unidas e motivadas. Em consequência trazer mais resultados e aprimorar ainda mais.

“O bacana do Ágil é que ele te faz pensar de fora para dentro, foco total no cliente. E, a partir disso, você trabalha nas dors, na priorização ( no que vai trazer mais valor e impacto naquele momento) e na construção de hipóteses. O conhecimento do time faz uma grande diferença na assertividade das ações.”

Bruna Morales Moreira, Especialista em Agilidade Organizacional na UPL.

90% de satisfação

dos colaboradores com o trabalho do RH.

40% de aumento

40% de aumento da produtividade do time.

5% de redução

de horas extras, diminuindo despesas da empresa.

Quer acelerar a evolução da sua empresa com entregas de resultados contínuos?
Vem conversar com a gente:

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