Case Gerdau2024-06-18T10:36:41-03:00

Leve os treinamentos da Nower by K21 para a sua empresa!

Veja como superamos em 21% as metas de negócio com a Gerdau.

Visando evoluir a cultura do trabalho tradicional para um modelo de entregas de resultados, inovamos junto à Gerdau com novas metas para adaptar e cuidar dos colaboradores.

Saiba mais sobre o case Nower + Gerdau.

O DESAFIO

  • A Gerdau é a maior empresa Brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo.

    Assim como muitas empresas, enfrentou desafios e incertezas causados pela pandemia, que impactou a economia global.

    A decisão foi montar times focados em criar soluções disruptivas e de alto impacto no EBITDA mirando um retorno de 120MM US$.


Principais objetivos do nosso trabalho:

SAÚDE E
BEM-ESTAR

Cuidar da saúde dos colaboradores, com foco principalmente no bem-estar.

ACELERAÇÃO
DE DECISÕES

Tomar decisões rápidas e dar autonomia para o time.

ADAPTAÇÃO DE PLANEJAMENTO

Adaptar o planejamento da equipe para os desafios da pandemia.

Como inovamos juntos:

Evoluímos a cultura do trabalho tradicional para um modelo de entregas de resultados em ciclos curtos.

Formamos times multidisciplinares e trabalhamos de forma remota.

Trabalhamos em uma grande escala operacional e fatiamos o trabalho industrial para gerar resultado em 6 meses.

Resultados alcançados

Para impulsionar resultados, acreditamos e focamos em inovar na aplicação de metodologias em todo o negócio. Com a parceria da Gerdau conseguimos superar as metas estabelecidas e ainda cuidar de toda equipe.

Não imaginávamos que iríamos fazer um projeto tão desafiador e inovador em apenas 6 meses!

Time da Gerdau

121% de resultado

do Ebitda com relação à meta estabelecida.

+90 pessoas impactadas

+90 pessoas no time impactadas pela cultura da inovação.

9 times
Ágeis

formação de 9 times ágeis para trazer mais resultados.

Vamos juntos acelerar a mudança na sua organização também?

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